Na manhã desta sexta-feira (16), profissionais de Recursos Humanos (RH) de diferentes secretarias da Prefeitura Municipal participaram da ação “Janeiro Branco: Paz, Equilíbrio e Saúde Mental”, que aconteceuna sede do Nast, no prédio da Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (Semgi) e foi promovido pelo programa Felicidade Interna do Servidor (FeliS), do Núcleo de Atenção à Saúde e Segurança no Trabalho (Nast).
O encontro foi voltado para a saúde mental e cuidado com os profissionais de Recursos Humanos que compõem o quadro de aproximadamente 10 mil servidores da Prefeitura Municipal e são responsáveis por receber as diferentes demandas de cada secretaria, acolher e encaminhar os colegas de acordo com as necessidades específicas. Durante a ação, os servidores participaram de palestras, dinâmicas de grupo e orientações sobre o cuidado consigo e com o outro, não somente no ambiente de trabalho, reforçando a preocupação do Governo Municipal com o bem-estar e a saúde dos servidores.
Psicóloga do Nast e responsável pelo FeliS, Leila Lopes destaca a importância da atenção e cuidado com quem lida diariamente com os problemas dos colegas de trabalho, que também abarcam a saúde física e emocional. “A gente pensou em cuidar primeiro desses servidores, para que eles aprendam a lidar com as situações que chegam no dia a dia. Inicialmente, trouxemos um panorama de como estão os afastamentos para o INSS, da saúde mental especificamente, pra gente ver o quanto cresceram esses casos e ter um diálogo sobre o tema. Também trouxemos um kit de autocuidado, com explicações, faremos um momento demindfulnesspra eles se conectarem. E junto vai um formulário de Primeiros Socorros Psicológicos, que traz dicas de como acolher, do que dizer, do que não dizer, e pra onde caminhar esse servidor que chega ao RH com alguma demanda”.
Leila
A representante do RH da Secretaria Municipal de Educação, Kelly Gonzaga, ressaltou que toda ação voltada à saúde mental é importante, pois o maior número de afastamentos no trabalho ocorre por conta de sofrimento psíquico. “A saúde mental hoje tem sido um dos maiores motivos de atestado na nossa secretaria, acredito que em outras também. A Smed tem quase 5 mil servidores, então a gente nota que esse crescimento dos afastamentos é em decorrência da saúde mental. Foi muito importante tratar esse tema, dar importância às emoções. Com isso a gente fortalece o servidor, o trabalho dele funciona melhor, a família funciona melhor. No final, tudo fica melhor. Quando a gente tem momentos como esse, temos mais ferramentas para identificar situações que podem levar a casos mais graves, porque os sintomas muitas vezes passam camuflados, e muitas pessoas ainda ignoram a saúde mental. Vamos levar o que aprendemos aqui pra ajudar a todos os nossos colegas”.
Para Vanessa Dias, que atua no RH da Secretaria Municipal de Serviços Públicos (Sesep), o encontro amplia as possibilidades de atuação de quem lida diariamente com as necessidades dos servidores. “É de extrema importância pra nós que estamos na linha de frente pra acolher o servidor. A gente precisa estar bem pra cuidar do próximo, pra trazer tranquilidade para o servidor, e passar a segurança também. Então, o equilíbrio emocional é essencial nesse momento. E o Janeiro Branco está aqui pra nos lembrar de cuidar da gente também”.
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